Kuinka inhimillisen suunnitteluni tunteminen auttaa minua saamaan enemmän tekemistä

Päivä, jolloin sain selville, että olen Neitsyt nousee , se tuntui suurelta uutiselta. Tiesin, että en ollut koskaan koskaan jättänyt täysin Gemini-aurinkomerkkiäni, ja nyt voisin vihdoin laittaa sanan yksityiskohtiin suuntautuneelle, ujo puolelleni. Heti kun laskin Myers-Briggs -tyyppini ja huomasin olevani INFJ - harvinaisin persoonallisuustyyppi, kiitos paljon - oli yhtä ilmoituksellinen.

Nämä kuvaimet tuntuvat pieniltä kunniamerkeiltä. Ne eivät välttämättä muuta tapaa, jolla esitän itseni maailmassa, mutta ne tarjoavat puitteet analysoida joitain mallejani ja taipumuksiani.

Muutama kuukausi sitten aloin kuulla jyrinä toisenlaisesta persoonallisuusindikaattorista, nimeltään ihmisen suunnittelu , joka lupasi tuottaa uusia oivalluksia. Varo ottaa vielä yksi testi (jonkin ajan kuluttua mielestäni on tylsää sijoittaa itsesi kaikkiin näihin erilaisiin kehyksiin), lykkäsin lukemista viime joulukuussa, kun löysin Erin Claire . Claire on erikoistunut käyttämään ihmissuunnittelua auttaakseen ihmisiä olemaan tehokkaampia työpaikoilla. Kiinnostunut, ilmoittautuin konsultointiin.

Mikä on ihmisen suunnittelu?

Ensimmäisen kerran vuonna 1989 perustettu mystikko Ra Uru Hu perusti järjestelmän ajatuksen siitä, että olemme kaikki syntyneet tietyllä suunnittelulla, ja elämämme tehtävänä on palvella sitä. 'Kun toimimme suunnitelmamme mukaan, virtausta ja menestystä on paljon enemmän', Claire selitti. 'Kun olemme linjan ulkopuolella, on enemmän vastarintaa ja turhautumista.'

Laskeaksesi ihmissuunnittelusi (voit selvittää omasi käyttämällä online-laskinta, niinkuin tämä ), tarvitset syntymäpäivän, -ajan ja -paikan. Tuloksena oleva kaavio on hieman pelottava kartta numeroista ja symboleista, jotka on järjestetty ihmishahmoon. Se on jaettu kahteen puoleen: persoonallisuus, käyttäytymismallit, joihin luultavasti tunnistat, ja suunnittelu alitajuntaan.

Kahden kuukauden kuluttua lukemisestani olen ehdottomasti löytänyt itseni pudottamalla tehtäväluetteloni nopeammin ja ollut tarkoituksellisempi siitä, mikä tekee siitä siellä ensinnäkin.

Vaikka huomasin joitain yhtäläisyyksiä ihmissuunnitteluni ja syntymäkaavioni välillä, pinnalla ihmisen suunnittelulla on taipumus olla tarkempia, rakeisempia otteita kuin astrologia. Lukemiseni aikana Claire antoi käytännöllisiä neuvoja kaikesta siitä, miten voisin olla tehokkaampi johtaja, välittää ajatuksiani, tehdä parempia päätöksiä ja hakkeroida työympäristöäni tuottavuuden parantamiseksi.

Ei ole mikään yllätys, että ihmissuunnittelu alkaa houkutella yrityssektoria. Se ei tunnu yhtä esoteeriselta kuin muut lukemat, ja se soveltuu henkilökohtaisiin tuottavuusvinkkeihin. 'Mitä olen löytänyt työskennellessäni yritysten kanssa, ihmiset eivät ole valmiita tähän', sanoo Claire, joka laskee toimitusjohtajat maanantai ja HÄNEN USA hänen asiakkaina.

Kahden kuukauden kuluttua lukemisestani olen ehdottomasti huomannut pudottavan tehtäväluetteloni nopeammin ja olemalla tarkoituksellisempi siitä, mikä tekee siitä siellä ensinnäkin.

Mitä opit ihmisen suunnittelulukemisessa?

Korkeimmalla tasolla ihmissuunnittelussa on neljä päähenkilötyyppiä: Noin 70 prosenttia väestöstä koostuu rakentajista (ihmisistä, jotka osaavat parhaiten toteuttaa visiota ja tuoda ideoita elämään); 20 prosenttia meistä on neuvonantajia (ihmisiä, jotka ohjaavat muita ja koreografoivat prosessia); 9 prosenttia on innovaattoreita / ilmentäjiä (ihmisiä, jotka saavat pallon liikkumaan); ja 1 prosentti on heijastimia / arvioijia (ne toimivat periaatteessa peileinä ympäröiville).

Lukemassani opin, että olen ilmentävä generaattori, eräänlainen rakentaja, jolla on taito saada asiat aikaan nopeasti ja tehokkaasti.

'Heräät joka aamu moottorilla, ja sinun tehtäväsi on käyttää sitä energiaa erittäin tyydyttävällä tavalla, jotta voit mennä nukkumaan ja herätä latautuneena', Claire kertoi minulle.

Inhimillinen suunnittelu.

Kun kumpasimme syvemmälle suunnitteluni, kuuntelin hänen hätkähdyttävän tosiasiasta minua kohtaan: 'Joskus voi olla taipumusta, että kilpailet maaliin, mutta voit jättää väliin joitain vaiheita matkan varrella.' Jep. 'Ajat aina emotionaalista aaltoa.' Joo. 'Sinulla on joustava identiteetti ja voit tuntea itsesi erilaiseksi eri ihmisten keskuudessa. Itsetuntosi voi olla hyvin sujuvaa. ' 'Sinulla on joustava mieli ja katsot asioita eri näkökulmista.' 'Voit eksyä tehtäväluetteloon ja unohtaa, mikä todella on tärkeää.' Kyllä kyllä ​​kyllä.

Vaikka nämä tiedot eivät välttämättä olleetkaan maanjäristyksiä, niiden ääneen sanominen vahvisti sitä, minkä vaistomaisesti tiesin totta, mutta en toiminut: Minun on hidastettava, ei sanottava kyllä ​​asioille niin helposti, ja säästettävä energiani projekteihin Olen todella innoissani. Työpaikalla minun on tehtävä useampia tehtäviä ja annettava itselleni mahdollisuus tutkia enemmän eri näkökulmia.

Istunto päättyi kysymyksiin, joita voin kysyä itseltäni aika ajoin ja joista olen hyötynyt pysyessäni raiteilla: Miltä tuntuu päästää irti tarpeestani vastata heti? Missä huomaat olevasi turhautunut koko päivän?

'Sinun on tarkoitus olla valaistu siitä, mitä työskentelet - näin voit inspiroida muita', Claire sanoi lopettamaan lukemisen. Se ei ehkä ole kaikkien aikojen omaperäisin neuvo, mutta se on varmasti jotain, johon on pyrittävä.

Haluatko intohimosi hyvinvointiin muuttaa maailmaa? Ryhdy toimivaksi ravintovalmentajaksi! Ilmoittaudu tänään liittyäksesi tuleviin live-toimistoaikoihimme.

Jaa Ystäviesi Kanssa:

233 enkelinumero