ESFJ-persoonallisuustyyppi: keskeiset piirteet, vahvuudet, heikkoudet ja paljon muuta

Mukaan Myers-Briggs-tyyppiindikaattori (MBTI) , me kaikki kuulumme yhteen 16:sta eri persoonallisuustyypistä. Ja kaikista 16 persoonasta ESFJ erottuu joukosta miellyttävinä, sosiaalisesti armollisina.

Olipa sinä tai joku tuttusi ESFJ, tässä on mitä tietää tästä tyypistä heidän rakkauselämästään parhaaseen uraan, MBTI:n asiantuntijoiden mukaan.

26. syyskuuta syntymäpäivä persoonallisuus

ESFJ-persoonallisuustyyppi.

unituki+

(392)

ESFJ tarkoittaa ekstroverttiä, aistimista, tuntemista ja tuomitsemista. Mukaan Marta Koonz, johtava konsultti ja sertifiointi tiedekunta osoitteessa Myers-Briggs Company , ESFJ:n osuus Yhdysvaltain väestöstä on 5,7 %. He ovat myös yli kaksi kertaa todennäköisemmin naisia, ja 7,5 % naisista on ESFJ-tyyppiä ja vain 3,5 % miehistä.

Laillistettuna terapeuttina De-Andrea Blaylock-Solar, MSW, LCSW-S, CST , kertoo mbg, tätä tyyppiä kutsutaan joskus 'konsuliksi', jota voidaan pitää yksinkertaisesti diplomaattisena, tiimipelaajana. 'Heitä pidetään todella ulospäin suuntautuvina ja tarkkaavaisina. He panevat merkille ympäristönsä ja ovat kosketuksissa tunteisiinsa', hän lisää.

Ja Koonzin mukaan 'Lämminsydäminen, empaattinen, persoonallinen, tunnollinen, energinen, seurallinen, yhteistyöhaluinen, käytännöllinen ja järjestäytynyt ovat joitakin sanoja, joita käytetään usein kuvaamaan niitä, joiden persoonallisuus miellyttää ESFJ:tä.'

5 tärkeintä ominaisuutta:

Harmoninen

Yksi ESFJ-tyypin merkittävimmistä ominaisuuksista on heidän epäitsekkyytensä ja muiden priorisointi. Kuten Koonz selittää: 'Olet luultavasti tavannut jonkun, joka arvostaa niin paljon harmoniassa elämistä, joten sen saavuttamiseksi he keskittyvät suurimmaksi osaksi ihmisten tarpeiden ja tunteiden huomioimiseen, jotka usein unohtavat omansa – näillä ihmisillä on todennäköisesti ESFJ-mieltymykset. ' Hän lisää myös, että tämä tyyppi tuntee olonsa epämukavaksi konfliktien kanssa ja yrittää välttää sitä hinnalla millä hyvänsä.

Tarkkaavainen

ESFJ:t ovat erittäin tarkkaavaisia, koska ne kuuluvat 'Sensing'-luokkaan. Kuten psykologi Kristina Hallett, Ph.D., ABPP , selitti aiemmin mbg:lle: 'Ajattelen Sensing tiedon keräämisenä tässä ja nyt -fyysisten aistien kautta ja yleensä enemmän käytännöllisyyteen perustuvina.' ESFJ:n tapauksessa he käyttävät havaintojaan viisaasti auttaakseen heitä lukemaan huonetta, tulemaan toimeen muiden kanssa ja ylläpitämään rauhaa.

Lähtevä

Näillä ihmisillä ei ole ongelmia ryhmäympäristöissä, ja itse asiassa he viihtyvät niissä. Kuten Koonz kertoo mbg:lle, ESFJ:t ovat seurallisia ja ulospäin suuntautuneita, ja heille on erittäin tärkeää tuntea yhtenäisyyttä perheensä sisällä ja työpaikalla.

Joukkueen pelaajat

Jos tarvitset jonkun kokoamaan joukkoja, kohota moraalia ja tuoda ihmiset yhteen , soita ESFJ:hen Koonzin mukaan. Hän huomauttaa, että ne ovat yleensä linkki pitää ryhmät yhdessä, suunnitella toimintaa, soittaa kerran viikossa ja muistaa jokaisen syntymäpäivä.

Itsepäinen

Lopuksi, vaikka tämä tyyppi on suurimmaksi osaksi harmoninen ja siro, Blaylock-Solar selittää, että näillä ihmisillä voi olla itsepäinen sarja status quon suhteen. 'He voivat olla hieman tuomitsevia – heillä on ajatus siitä, että he ottavat vastuunsa erittäin vakavasti, mutta he myös kamppailevat, kun ihmisillä on erilaisia ​​ajatuksia siitä, mikä heidän mielestään on oikein ja väärin', hän selittää ja lisää: 'Se voi olla heille hyvin haastavaa. kun joku muu on eri mieltä.' Kuten Koonz huomauttaa: 'He puolustavat arvojaan ja nauttivat perinteistä - menevät yli ja pitävät kiinni niistä.'

Yhteiset vahvuudet:

• Saa muut tuntemaan olonsa mukavaksi
• Havainnointitaidot
• Sosiaaliset armot
• Toisten yhdistäminen
• Uskollinen

Yleisiä heikkouksia:

• Voi olla huolissaan muiden mielipiteistä
• Pystyy keskittymään enemmän toisten tarpeisiin kuin omiin
• Itsepäinen
• Vaatii säännöllistä vahvistusta
• Voi tukahduttaa oman tai muiden luovuuden
• Pidä kiinni status quosta

ESFJ ihmissuhteissa:

Blaylock-Solarin mukaan tämä tyyppi ei pidä heilutuksista ja on yleensä paljon enemmän kiinnostunut pitkäaikaisista suhteista. 'He todella pitävät pitkäaikaisten suhteiden vakaudesta enemmän kuin satunnaisesta liekistä, ja he voivat olla hyvin helläsydämisiä, luotettavia ja uskollisia', hän sanoo, vaikka hän lisää, että joskus heidän on vaikea luottaa muihin.

Kuten Hallett aiemmin kirjoitti mbg:lle, kun se tulee MBTI-yhteensopivuus , ESFJ:llä olisi yli a 70 prosentin todennäköisyys yhteensopivuuteen ihmisten kanssa, jotka ovat myös Sensing-Judging (esim. ISTJ , ISFJ , ESTJ tai muu ESFJ). Hän huomauttaa myös, että ESFJ:t voivat löytää mahdollisesti hyvän ottelun ENFP:t ja INFP:t , yhtä hyvin.

Toisaalta yhden tyyppiset ESFJ:t eivät välttämättä sovi yhtä hyvin yhteen on ISTP . Hallettin mukaan ESFJ:lle uskollisuus ja sitoutuminen ovat ensiarvoisen tärkeitä. 'Yhdessä ISTP:n (looginen ajattelija, vähemmän ihmissuhteisiin suuntautunut) kanssa tiesulut suhteissa voivat keskittyä ESFJ:n tarpeeseen (koska ISTP:n näkökulmasta se on osoitus turvattomuudesta ja suuresta käänteestä), hän selittää.

231 enkelinumero

Mutta lopulta, kuten Koonz kertoo mbg:lle, yhteensopivuus on paljon enemmän kuin tyyppikysymys. 'Voimme olla yhteensopivia jonkun kanssa, jolla on samat mieltymykset tai vastakkaiset mieltymykset, tai missä tahansa siltä väliltä. Erot tai yhtäläisyydet eivät tee meistä yhteensopivia, vaan meidän mieltymystemme ymmärtäminen ja arvostaminen vie aikaa', hän sanoo.

ESFJ työssä:

Työpaikalla ESFJ-persoonallisuustyypin omaavat ihmiset haluavat tuntea olevansa osa tiimiä tai yhteisöä, mikä Koonzin mukaan ulottuu usein myös työsuhteisiin kolmansien osapuolten, kuten asiakkaiden, kanssa. Blaylock-Solar huomauttaa myös, että heillä ei ole ongelmaa olla auktoriteettiasemissa, jolloin he ovat tyypillisesti tukevia ilman mikrojohtamista.

'He olisivat henkilöitä, jotka tuovat asioihin paljon rakennetta, ja he ovat hyviä saamaan mitä pitää tehdä, mutta he tarvitsevat myös erittäin selkeitä ja suoria ohjeita, erittäin selkeät hierarkiat ilman paljon epäselvyyttä. sitä', hän lisää.

ESFJ:t haluavat varmistaa, että muut tuntevat olevansa mukana, Koonz sanoo, joten he ovat yleensä yksilöitä, jotka luovat siteitä työpaikalle. 'He ovat innostuneita ottamaan mukaan uusia ihmisiä, luomaan mielekkäitä yhteyksiä ja ylläpitämään yrityksen eetosta', hän selittää ja lisää: 'Vaikka tyyppiasetuksia ei pidä käyttää rajoittamaan tai sulkemaan pois ketään tietyiltä urapoluilta (kaikenlaiset voivat tehdä mitä tahansa työtä). !), ESFJ-mieltymykset valitsevat yleensä uran, jonka avulla he voivat keskittyä muiden tarpeisiin ja määrittää, kuinka parhaiten edistää harmoniaa tai luoda perheilmapiiri työpaikalle.'

Vähitellen heidän suurempi tavoite on muuttaa maailmaa. He ovat todennäköisesti loistavia joukkuepelaajia ja yrittävät tukea työtovereitaan niin paljon kuin mahdollista. Voit odottaa, että joku, jolla on tämä persoonallisuustyyppi, suorittaa tehtävänsä tarkasti ja täsmällisesti. Johtotehtävissä yksi heidän tärkeimmistä huolenaiheistaan ​​on tiiminsä emotionaalinen hyvinvointi, kun he pohtivat jatkuvasti päätöstensä vaikutuksia ihmisiin. Ammatteja, jotka ovat todennäköisesti hyviä valintoja ESFJ: lle, ovat roolit lääketieteen, koulutuksen, hoitotyön, neuvonnan ja henkilöresurssien alalla.

17. syyskuuta horoskooppi

• Lääke
• koulutus
• Sairaanhoito
• Neuvonta
• Henkilöstöhallinto

Kuinka menestyä ESFJ:nä:

Tarkenna tukijärjestelmääsi.

Sekä Blaylock-Solar että Koonz korostavat, että ESFJ:llä on aito ja luotettava tukijärjestelmä. Kuten Koonz ehdottaa: 'Etsi tapoja ottaa yhteyttä muihin, jotka arvostavat ja tukevat sinua. Kun tunnet olosi stressaantuneeksi, etsi joku, jonka tunnet ja johon luotat keskustellaksesi asioista. Kerro ajatuksistasi ja tunteistasi.'

Blaylock-Solar lisää, että ESFJ:t joutuvat usein tilanteisiin, joissa käytännöllisyys tai ystävällisyys voi olla enemmän velvollisuus kuin voimavara. 'Joten varmistamalla, että he ovat luottamuksellisissa suhteissa ennen kuin he menevät sisään, ja varmistamalla, että perusta on olemassa, auttaa heitä kukoistamaan muilla persoonallisuutensa alueilla', hän sanoo.

Älä laiminlyö itseäsi muiden vuoksi.

Vaikka varmasti hyve, ihmisille miellyttävää käytöstä ESFJ voi tarkoittaa, että he ovat niin kiinnostuneita harmoniasta, että he laiminlyövät omat tarpeensa. Siksi Koonz suosittelee, että löydät varmasti aikaa itsestäsi huolehtimiseen. 'Kun keskityt niin paljon muihin, on helppo unohtaa, kuinka tärkeää on priorisoida itseään', hän sanoo.

Opi hyväksymään erot.

Lopuksi Koonz sanoo, että vaikka ESFJ:t eivät ehkä rakasta konflikteja, he osallistuvat niihin avoin ja rehellinen viestintä on avain terveeseen vuorovaikutukseen. 'Muistuta itseäsi, että erimielisyydet ja ristiriidat ovat luonnollisia ja niitä tapahtuu jatkuvasti. Älä hyväksy muiden ihmisten mielipiteitä ja näkemyksiä liian nopeasti vain välttääksesi niitä. Ihmiset eivät aina ajattele, toimi ja reagoi odottamallasi tavalla – ole avoin se, että erot tekevät yksilöistä ainutlaatuisia ja mielenkiintoisia', hän sanoo.

UKK:

Takeaway.

Jokaisella 16 MBTI-tyypillä on erityiset vivahteet, omituisuudet, vahvuudet ja heikkoudet. ESFJ:n tapauksessa tämä tyyppi tekee a loistava ystävä , kumppani ja työkaveri, joku, joka varmasti ottaa sellaisen tiimiin, saa kaikki hymyilemään ja saa kaikki tuntemaan olonsa mukavaksi.